Não raro que uma equipe mal treinada e até mesmo práticas de liderança totalmente desatualizadas, ajam como aqueles antigos “chefes”, responsáveis por promover um ambiente de trabalho hostil, pouco acolhedor, chegando ao cúmulo de ofender os subordinados, o que denominamos assédio moral. Configurado o assédio moral e sendo prática recorrente e enraizada na cultura da […]